为“宝妈”群体提供千余个灵活就业岗位,上班带娃两不误
为“宝妈”群体提供千余个灵活就业岗位,上班带娃两不误
“宝妈”张琴是山东人,6年前嫁到武汉做了“武汉媳妇”。如今张琴的孩子已经5岁,快到上小学的年纪,她便萌生了想要在家附近找份工作的想法。
今年7月,张琴得知小区内的today便利店保利大都会店正在面向“宝妈”群体招聘,通过面试和培训,她成了便利店的全职店员。
(资料图片仅供参考)
主题教育开展以来,武汉市妇联联合市委统战部、市商务局等单位与today、大米先生、楚凤优品数字平台等“一刻钟便民生活圈”便利店以及餐饮连锁店合作,为全市“宝妈”群体提供地点就近、时间灵活的就业岗位1032个。截至目前,已有133名“宝妈”成功就业。
today便利店武汉地区人力资源部部长刘心怡介绍,today便利店目前提供全职和兼职两种入职方式。“对于全职店员,公司安排早中晚三个班次,而兼职店员上班时间相对灵活,会根据店员自身时间以及门店需求来安排。”
刘心怡告诉记者,面向“宝妈”店员,today便利店会为她们尽量匹配提供“长白班”的门店,早上9点上班,下午5点下班,“宝妈”们白天可以安心上班,下班后可以专心“带娃”。
“对于孩子较小、空闲时间较零散的兼职‘宝妈’店员,我们则会优先就近匹配today的社区门店。根据门店需求和员工个人情况来为她们‘定制’上班时间。”刘心怡表示,不管是哪种班次,“宝妈”们上下班都需要严格遵守打卡制度,根据工时来计算当月工资。
每天早上8点20分,张琴从家出发先送孩子去幼儿园,再步行到店打卡上班。“幼儿园和便利店都在小区内,送完孩子再去上班很近、很方便。”
目前,today便利店为在职“宝妈”们提供了相对完善的晋升渠道,“宝妈”们可以选择从店员做到店长、高级店长再走上管理岗位,晋升为督导甚至能做到片区经理,也可以选择做到高级店长后加盟门店,自己创业。
“我们希望让更多像张琴这样的‘宝妈’,拥有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”市妇联相关负责人说,关注“宝妈”群体的就业创业需求一直是妇联的一项重点工作。市妇联多次开展专题调研,通过面对面谈心、发放调查问卷等方式,了解“宝妈”们的需求。针对具体情况,市妇联制定了“‘宝妈’就业关爱援助计划”,为每一位“宝妈”提供个性化服务。
这位负责人表示,下一步,市妇联将联合人社部门持续组织开展女性专场招聘会,为全市‘宝妈’群体提供更多的就业岗位,同时发挥全市巾帼创新创业示范基地特色,组织开展特色主题培训,帮助“宝妈”群体全面提升就业创业技能。
(长江日报记者余睿 通讯员武芙萱)
【编辑:邓腊秀】
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