不认定工伤谁举证

用人单位不认定是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。职工出现以下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(资料图片仅供参考)

2.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作原因，受到伤害或者发生事故着落不明的；

6.在上放工途中，受到机动车事故伤害的；

7.法律、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。

可以委托律师申请工伤认定吗

找法网提醒您，可以委托律师申请工伤认定。工伤认定不需要委托律师处理，但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

享受工伤保险待遇的程序

1.工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。

2.劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。找法网提醒您，劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。

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