住房公积金是指国家、企业和职工按照规定，为职工购房、租房等住房消费提供资金的一种社会福利制度。在我国，住房公积金是由职工和单位共同缴纳，缴存比例是按照国家法规规定的标准进行的。那么，住房公积金缴存比例怎样计算呢？本文将从多个角度进行分析。

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一、缴存比例的计算方法

住房公积金计算方法根据国家规定：职工应当在其本人月均工资收入的12%作为本人住房公积金缴存额。单位为职工缴存住房公积金的比例为其本人月均缴纳基数的12%。企业可以根据实际情况给予优惠。

比如说，如果某员工月薪为5000元，那么他的公积金缴存比例为5000元的12%，即600元。公司根据员工缴存基数的12%再把公司份额缴纳进去，这样这个员工一个月的公积金缴存比例就是1200元。

二、缴存基数的计算方法

住房公积金缴存基数是指职工在某一段时间内的应得工资总额。具体缴存基数计算方法由国家和地方人力资源社会保障主管部门制定和公布。

一般情况下，住房公积金缴存基数是单独的个人所得的12%。而对于一些城市，比如珠海、北京等，还会根据房价进行缴存基数的限制，每个月的缴存基数不能高于当地限额的上限。

三、不同城市的缴存比例差异

在不同的城市，住房公积金的缴存比例是不同的。比如说，在北京，职工个人缴存住房公积金的比例为12%，单位缴存比例也为12%。

而在上海，职工个人缴存住房公积金的比例为7%，单位缴存比例为7%。再比如在深圳，职工个人缴存住房公积金的比例为5%，单位缴存比例也为5%。

四、住房公积金可降低缴纳个人所得税

职工个人缴纳住房公积金的部分，在个人所得税计算时可以作为扣除项目。从而，可以降低个人所得税的缴纳额度。具体来说，按照国家规定，住房公积金每人每年个人缴纳额度不能超过12万元。

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